GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES TERRITORIALES (GPECT)

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES TERRITORIALES (GPECT)

DE L'OBSERVATION A L ACTION

Via son observatoire, la M2E anticipe les mutations socio-économiques et met en place des actions partenariales territoriales destinées à agir de manière collective 

 

UNE OBSERVATION DU TERRITOIRE

Via son observatoire, la M2E anticipe des mutations socio-économiques et met en place des actions partenariales territoriales destinées à agir de manière collective pour favoriser l'emploi local.

REPERES - Quelques chiffres clés trimestriels

 

DES ACTIONS COLLABORATIVES

La mise en œuvre de la GPECT suppose la réalisation de différentes étapes :

Etape 1 : Identifier et recenser les acteurs et les actions
  • Entreprises/groupement d’entreprises
  • Organismes de formation
  • Institutions/Financeurs/Branches professionnelles
  • Initiatives des autres territoires
  • Salariés/besoins de formation
  • Demandeurs d’emploi/Compétences/Domaines Expérientiels/Niveau de formation

 Etape 2 : Mobilisation, coordination, mutualisation

  • Faire ressortir les axes de développement 
  • Communiquer : colloque, salons, lettres d’information…
  • Analyser les besoins des entreprises en terme d’accompagnement, de formation
  • Fédérer, mutualiser : créer des groupes de travail

 

DEUX EXEMPLES DE GPECT EN COURS

 

Les Services à la Personne (2019 - en cours)

 

La MEE a engagé, depuis 2 ans, un travail collaboratif mené avec les entreprises des services à la personne. Initié en 2018 par un diagnostic approfondi sur le domaine des services à la personne avec un zoom spécifique sur les aides à domicile, l'action s'est muée en travail collectif et collaboratif autour des poblématiques de recrutement et d'attractivité du secteur

 

Réalisations

 

Actualité

La M2E et les entreprises sont en cours de création  d'un évènement intitulé "Au carefour des métiers et de l'Orientation, Immersion dans les Services à la Personne" : L'objectif est de créer un un évènement pour parler métiers et orientation par l’expérience, par le test, par l’échange, par la démonstration, par la découverte, par le jeu...

 

Presse 

Article Technicien de l'intervention social et familial / Aide à domicile

 La filière Cosmétique (2017 - en cours)

 

Associée à la Cosmetic Valley, la MEE a engagé, depuis 3 ans, un travail collaboratif avec les entreprises de la filière cosmétique. Initiée fin 2016 par un diagnostic approfondi, l'action s'est muée en travail collectif et collaboratif autour des poblématiques de recrutement, de compétences et d'attractivité du secteur de l'industrie cosmétique. En collaboration avec la Cosmetic Valley, la M2E propose depuis deux ans le dispositif original “Cosmetic Experience”, pour faire découvrir l’univers de la parfumerie-cosmétique.

 

Réalisations

 

 

Actualité

Nous avons souhaité prolonger l’expérience en imaginant un événement unique sous la forme d’une tournée, le Cosmetic Experience Tour. L’événement se tiendra durant une journée dans 4 villes de la région Centre-Val de Loire en 2020 : Chartres, Orléans, Tours et Blois. Des étudiants et des personnes en recherche d’emploi intéressées par le secteur cosmétique seront invités à s’initier à ces métiers à travers des ateliers originaux. 

 

Presse

Article Filière Cosmétique des métiers qui recrutent

Article Métier Formulatrice / Article Métier RégleurArticle Métier Technicien de maintenanceArticle Métier Technicien expert mécatroniqueArticle métier Concepteur d'idéeArticle métier Chef de projetArticle métier Technicien de production lyophilisation 

Article Cosmetic Experience

 

Pour en savoir plus, prenez contact avec Sébastien ODON, chargé de projet GPECT au 02.37.91.35.18 ou par mail à sebastien.odon@mee-agglo-chartres.fr 

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